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彩客网备用网址:研究生月薪2500是怎么回事?为什么研究生月薪2500?

来源:lady网 2018-07-20 10:07   彩客网电脑版

彩客网电脑版 www.h8d0p.com.cn 研究生月薪2500是怎么回事_是什么工作_为什么工资才2500

在大家的印象中学历越高工作越好工资也就越高,可是近日在陕西神木市一政府招聘公告中表示研究生学历的临时工工资2500!

研究生月薪2500是怎么回事

近日,陕西神木市公益性岗位协管员领导小组办公室发布的一则招聘公告引起舆论关注,公告称该市决定招聘100名公益性岗位协管员(属临时用工),需研究生学历,月薪为2500元,聘用期三年。

2018年7月17日,陕西省神木市政府网站发布公告,称招聘100名35岁以下神木户籍研究生为公益性岗位协管员。100人岗位工资暂定为每人月薪2500元,所聘人员身份为公益性岗位协管员,属临时用工。

对此,引起社会公众热议。此次负责招聘的工作人员对记者解释,“当地协管人员一直是这个工资标准,和学历无关,岗位待遇就是这样。整个榆林市都是这个标准?!?/p>

7月19日凌晨,神木市公益性岗位协管员招聘领导小组办公室在神木市政府网站发布《关于我市招聘公益性岗位协管员的情况说明》,称“在发布公告时,未将招聘条件、步骤等表述完整,引发广大网友关注。针对存在的问题,我们将认真自查,全面整改?!蹦壳?,在神木市人民政府官方网站搜索此条招聘公告,公告内容已无法查看。

尽管这次招收的是生态环境类和经济工作类协管员,是需要一定知识储备的工种,但月薪只有2500元,要求还必须是神木籍研究生,试问这样的招聘有多少可行性?要求之高与待遇之低,这中间的“落差”不禁让人为这个招聘能否得偿所愿打个问号。

公开资料显示,2018年硕士以上学位研究生毕业生平均月薪最低已达8000元,就是一般院校的本科毕业生月薪也近4500元。在大城市,一些紧俏岗位的研究生毕业当年年薪几十万也并不是没有。神木籍研究生会不知道这些行情?

而且,神木也不是经济落后县。据神木市政府官方数据显示,2017年,神木实现地区生产总值1110.33亿元,增长7.8%。这在全国百强县(市)排名也很靠前。神木居民的收入水平也不差,城镇常住居民人均可支配收入是32784元。在全国城镇居民可支配收入水平中,仅比33834的中位数少1000多元。

此次招收的协管员一年也就3万元收入,相比于神木城镇居民的可支配收入水平来说,这样的待遇不算高,何况还是协管员。在全国各城市“抢人大战”纷纷给钱给户口优惠住房的当下,神木此举可谓反其道而行之。与此同时,同在陕西的西安,7月16日发布公告,首次面向全国招聘6名聘任制公务员,年薪20万起,学历要求有大学本科,也有研究生及以上。难道神木随便拿出个正式工来就是博士?

这样的情况一出非常奇葩,大家猜猜能不能报满人呢?但是想一想,什么样的招聘如此苛刻呢?还是说背后大有隐情?有的网友纷纷评论,别看工资看福利,有的甚至说到,评论区一群无知的孩子们,这些人能进来的都是非富即贵的关系,而且进来的没有几个在乎工资,清闲的工作岗位慢慢的就转成正式编制,然后有关系的科级-处级-厅局级……就上去了!而且这边有很多人开着保时捷路虎奔驰宝马上班,你以为他们是靠上班工资生活的?

神木市招聘100名研究生为协管员临时工

神木市隶属于陕西榆林市。2018年7月17日,神木市公益性岗位协管员招聘领导小组办公室发布《神木市面向全日制研究生招聘部分公益性岗位协管员公告》,称“根据工作需要,经市政府常务会研究,决定在我市全日制研究生中招聘部分公益性岗位协管员?!?/p>

南都记者在招聘岗位及名额中看到,包括30名生态环境协管员和70名经济工作协管员,共计100人。招聘条件要求包括,必须是神木市户籍人口,且是2018年6月30日前录入神木市常住户口;年龄在35岁以下,即1983年1月1日后出生。招收人员专业不限,但必须是2018年及以前毕业,具有全日制研究生学历并取得硕士及以上学位。

福利如下:聘用人员享受岗位补贴和社会保险补贴,岗位补贴每月2500元(其中500元为考核浮动补贴);社会保险补贴包括基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险等五项社会保险补贴。劳务派遣公司负责岗位补贴的申请发放、社会保险费的申报缴纳。

在聘用待遇方面,所聘人员身份为公益性岗位协管员,属临时用工;所聘人员须与指定的人力资源公司签订聘用合同,聘用期暂定为3年,其中试用期为6个月。所聘人员岗位工资暂定为每月2500元。对于月薪2500元的公益性岗位临时工招聘,记者在神木市政府网站看到此前还涉及其他领域。

神木市公益性岗位协管员招聘领导小组办公室2018年7月11日发布《神木市文化馆专业技术人员(公益性岗位)招聘公告》,称“为解决文化馆舞蹈专业技术人员短缺问题,经市政府常务会研究,决定为市文化馆公开招聘13名舞蹈专业技术人员?!?/p>

在管理方面,和研究生招聘临时工一样,13名舞蹈专业技术人员身份为公益性岗位协管员,属于临时用工。在待遇方面,13名舞蹈专业技术人员待遇与神木市其他公益性岗位协管员相同,岗位工资暂定为每人月薪2500元,其中基础工资占60%,绩效工资占40%,代缴五项社会保险。并称,非神木籍聘用人员,每人每月另给予住房补贴1500元。

2018年5月30日,神木市人力资源和社会保障局在神木市政府网站发布了《关于在全市就业困难大学生中公开招聘公益性岗位协管员的公告》,专门招聘2018年及以前年度毕业的神木市在册贫困人口中获得国家统招的大专(高职)及以上学历未就业的普通高校毕业生。

在聘用及待遇方面,依然是聘用人员属榆林市聘公益性岗位协管员,属临时性用工,岗位补贴每月2500元,其中500元为考核浮动补贴。记者在神木市政府网站查询发现,此次招聘有78人参加了考试,另有4人缺考。

研究生月薪为什么才2500

其实,在今年5月23日神木市政务服务中心、5月30日神木市人力资源和社会保障局的招聘中,同样招收协管员,给的工资也是月薪2500元,但学历要求却是“大专及以上学历”。

而在7月11日神木市文化馆发布的专业技术人员(公益性岗位)招聘中,工资也是月薪2500元,学历要求则降低到了“中专及以上学历”,“获得省级以上荣誉或特别优秀者”,还“可适当放宽年龄和学历限制”。非神木籍聘用人员,每人每月还有住房补贴1500元。

同在神木,只是不同部门招收同样的公益性岗位协管员,怎么在同样的待遇条件下,学历要求却如此之大?而神木此次招收的生态环境类协管员也好,经济工作类协管员也罢,并非没有一丁点技术含量。相反,这两类工作都需要较高的知识储备量才能胜任。

对于为何设置较高门槛,一位工作人员未给出答复。其表示,招聘先针对研究生,如果不够的话再面向本科生招聘。据了解,此前的5月30日,神木市人力资源和社会保障局也发布过一则《在全市就业困难大学生中公开招聘公益性岗位协管员的公告》。相较7月17日的招聘,神木人社局在招聘40名公益性岗位协管员时,学历要求仅为大专及以上学历,岗位补贴也为每人每月2500元。这次突然提高到研究生学历,是否说明以前的大专学历达不到要求?

神木市将对招聘中存在的问题认真自查、全面整改

招聘研究生为协管员的公告发出后,研究生学历、临时工、月薪2500元,这都引起社会广泛关注。对于人们热议的临时工需研究生学历,负责此次招聘的工作人员向南都记者解释,“神木市本地的部分研究生到现在没有就业,优先解决部分研究生的就业问题?!?/p>

而对于人们关注的月工资2500元,该工作人员对记者解释,“当地协管人员一直是这个工资标准,和学历无关,岗位待遇就是这样。整个榆林市都是这个标准?!敝劣?00人的具体工作安排,该工作人员对记者说,30名生态环境协管员会分到环境监察大队、湿地?;ぞ值鹊ノ?,主要做与生态环境?;は喙氐墓ぷ?,“湿地?;さ幕氨旧聿辉诔乔?,要下乡镇”;70名经济工作协管员主要做经济类、统计类的工作,会分到审计局、统计局,“各个乡镇也需要一部分”。

对于此事引起的广泛社会关注,7月19日凌晨,神木市公益性岗位协管员招聘领导小组办公室发布了《关于我市招聘公益性岗位协管员的情况说明》,解释称经神木市政府常务会议研究,原则同意招聘生态协管员30名,经济工作协管员70名?!翱悸堑轿沂腥杂胁糠盅芯可形淳鸵?,会议确定神木市户籍的全日制研究生可免试聘用,不足名额再在全日制大学毕业生中考试招聘?!?/p>

该“情况说明”称,在具体实施过程中,因部分研究生无法联系,招聘领导小组办公室于2018年7月17日发布了公告,以提高知晓率,按计划根据研究生报名情况再行组织考试招聘。在发布公告时,未将招聘条件、步骤等表述完整,引发广大网友关注。对此,我们表示诚恳的歉意,感谢媒体和网友对此项工作的关心。

神木市公益性岗位协管员招聘领导小组办公室在“情况说明”明确表示,招聘工作将严格按照常务会议纪要精神继续进行?!罢攵源嬖诘奈侍?,将认真自查,全面整改?!钡饣旧匣故峭豕俗笥叶运?,难道神木方面有什么不得已的苦衷?我们不妨拭目以待。

我们不否认研究生也有低能儿,也就适合干个临时工,但那毕竟是个别现象。如此大规模的把100名研究生定位2500元的月薪,而且这还包括其中500元为考核浮动补贴,难免不让人觉得这是史上对研究生黑的最厉害的一次,给人一种读书无用论的感觉。

据统计,2018年硕士以上学位研究生毕业生平均月薪最低已达8000元,一般院校本科毕业生月薪也近4500元。神木是西北地区县域综合实力最强的县市,2017年城镇、农村常住居民人均可支配收入分别达32784元和13918元。研究生的这份收入竟然到不到城镇居民收入的平均数,那么,真的有研究生来报考吗?如果没有,这就是人为的浪费行政资源,是对政府公信力的损伤。

尽管,不知道当地具体的流程如何,但是不同的岗位薪资一样,学历要求却不一样,不由得令公众对此次招聘的公平性和可行性有所怀疑。学历要求高,待遇又低,恐怕难以体现对知识和人才的尊重。

研究生最低工资标准是多少

国家没有关于研究生最低工资的相关规定,但是有条例指出高学历必须有相关的高待遇,就是研究生比本科待遇好,本科生要比专科生待遇好!研究生的薪资在整体上的确要比本科生多一些,但是也要根据各个行业来决定。很多行业中,研究生的起薪比本科生高

不同的行业,本科生与研究生的薪资差距不同,有些行业差距很大,有些行业差距较小。以一线城市为例,差距如下:

互联网行业:研究生平均13000~16000,本科生平均8000~9000,前者高出后者约80%;

金融行业:研究生平均工资达到13000~14000,本科生平均6000~7000,差不多高出100%;

电子及半导体、通信行业、医疗健康行业:研究生平均8000~10000,本科生平均5000~7000,高出50%左右;

教育行业:研究生平均6000~8000,本科生平均5000~6000,高出30%左右;

汽车行业:研究生平均10000~12000,本科生平均6000~7000,高出约60%;

工程机械行业:研究生平均6000~8000,本科平均4500~5500,高出大约30%。

虽然无法找到精确的统计数据,但从上面部分行业的大致平均数也可以看出,研究生的工资,往往比本科生要高出一截,少则30%,多则达到100%。

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